Negócios

InvestSP abre seleção com salário acima de R$ 10 mil e prazo curto; veja como se increver

Foto: Freepik.
Oportunidades são para áreas estratégicas e exigem formação específica; processo de seleção tem três etapas e atuação será na capital paulista  |   BNews SP - Divulgação Foto: Freepik.
Bianca Novais

por Bianca Novais

[email protected]

Publicado em 24/03/2026, às 15h10



A InvestSP, agência ligada à Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado de São Paulo, abriu um novo processo seletivo que oferece salários de R$ 10.247 para cargos de analista de investimentos e de competitividade.

As vagas são destinadas às áreas de Licitações e Contratos e Sistemas de Informação, com atuação na cidade de São Paulo. As informações foram divulgadas pela Agência SP.

As inscrições já estão abertas e podem ser feitas até o dia 2 de abril, por meio do site da Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura (Fapetec). O prazo curto exige atenção dos candidatos interessados, especialmente diante da remuneração atrativa e da exigência de qualificação específica.

Foto: Unsplash.
Foto: Unsplash.

Áreas e requisitos

Para a área de Licitações e Contratos, os candidatos devem possuir formação superior em Administração, Direito ou Gestão Pública. Já para Sistemas de Informação, é necessário ter graduação na área de Tecnologia da Informação, além de experiência prévia em análise ou desenvolvimento de sistemas.

As exigências indicam um foco em profissionais qualificados e com preparo técnico, alinhados às demandas estratégicas da agência, que atua na promoção de investimentos no estado.

Etapas do processo

O processo seletivo será dividido em três fases. A primeira é a Avaliação de Conhecimentos, composta por provas objetivas e discursivas. Essa etapa tem caráter eliminatório e classificatório, funcionando como o principal filtro inicial.

Na sequência, os candidatos passam pela Análise Curricular e Documental, que verifica a compatibilidade das experiências e formações com os requisitos das vagas.

Por fim, ocorre a Avaliação por Competências, também eliminatória e classificatória, etapa que busca identificar habilidades práticas e comportamentais dos participantes.

Oportunidade disputada

Com salário acima da média e atuação em uma instituição estratégica do governo paulista, a seleção deve atrair um grande número de candidatos. A combinação de remuneração elevada, exigência técnica e etapas rigorosas reforça o nível de competitividade esperado.

Para quem atende aos requisitos, a recomendação é não deixar a inscrição para a última hora e se preparar com antecedência para as provas, já que o desempenho inicial pode ser decisivo para avançar no processo.

Classificação Indicativa: Livre

Facebook Twitter WhatsApp