Política

Bônus para policiais de SP é liberado e valor chama atenção; saiba quanto

Foto: Divulgação/Agência SP.
Pagamento de R$ 609 milhões por desempenho de policiais em 2025 será feito no próximo mês e depende de metas operacionais cumpridas pelas equipes  |   BNews SP - Divulgação Foto: Divulgação/Agência SP.
Bianca Novais

por Bianca Novais

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Publicado em 20/03/2026, às 19h07



O Governo de São Paulo autorizou o pagamento de R$ 609 milhões em bônus para policiais civis e militares referente ao desempenho ao longo de 2025. A informação foi divulgada pela Secretaria da Segurança Pública, e o repasse deve ocorrer já no próximo mês, após a formalização por uma comissão intersecretarial.

Segundo o governador Tarcísio de Freitas, a medida busca reconhecer o trabalho diário dos agentes de segurança, que atuam diretamente na proteção da população.

Foto: Divulgação/Governo de SP.
Foto: Divulgação/Governo de SP.

Como funciona o bônus?

A chamada Bonificação por Resultados (BR) é prevista em lei estadual e considera o cumprimento de metas operacionais e indicadores de desempenho definidos pela Secretaria da Segurança Pública. O valor não é incorporado ao salário e varia conforme os resultados alcançados pelas equipes.

O montante autorizado contempla seis bimestres de avaliação ao longo de 2025, consolidando o desempenho das forças de segurança durante todo o período.

Critérios e metas

O pagamento do bônus depende da análise de uma comissão intersecretarial, responsável por validar os resultados obtidos. Entre os critérios avaliados estão indicadores ligados à criminalidade e à eficiência das ações policiais.

A proposta do governo é reforçar uma política de incentivo baseada em produtividade, estimulando uma atuação mais estratégica e orientada por metas.

Estratégia do governo

Ao vincular parte da remuneração ao desempenho, a gestão estadual aposta em um modelo que combina reconhecimento financeiro com metas de eficiência. A expectativa é que a iniciativa contribua para melhorar os índices de segurança pública e valorizar o trabalho das corporações.

Classificação Indicativa: Livre

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