Alerta de fraude: falsas entrevistas de emprego usam biometria para financiamentos ilegais

Uma nova modalidade de fraude tem preocupado autoridades e trabalhadores em busca de recolocação no mercado de trabalho.

Criminosos estão organizando falsas seleções de emprego com o objetivo de coletar dados pessoais e a biometria facial de candidatos.

O reconhecimento facial capturado durante as supostas entrevistas é utilizado posteriormente para a contratação de financiamentos de veículos de alto valor e aberturas de contas em nome das vítimas.

Segundo a Polícia Civil, a estimativa é de que o esquema já tenha gerado um prejuízo total superior a R$1 milhão.

Pelo menos seis vítimas foram identificadas em estados como Espírito Santo e Goiás, mas há indícios de atuação da quadrilha também em Minas Gerais e no Paraná.

Prejuízos de até R$ 230 mil por vítima

O modus operandi dos golpistas envolve atrair pessoas com ofertas de vagas bastante vantajosas.

Em um dos casos registrados em Vitória (ES), um candidato a uma vaga de motorista com salário de R$4 mil foi orientado a realizar uma verificação facial, sob a justificativa de que o procedimento serviria para um cadastro de acesso ao condomínio.

Pouco depois de voltar para casa, o trabalhador foi surpreendido com uma notificação por e-mail informando o financiamento não autorizado de um veículo no valor de R$230 mil em seu nome.

Em Goiás, outra vítima enfrentou situação semelhante ao descobrir o financiamento não solicitado de um carro avaliado em R$150 mil.

Prisão de suspeitas e investigações

Duas mulheres, identificadas como Alane Ismel, de 19 anos, e Angela Vitória, de 24 anos, foram presas em Goiânia (GO) sob a suspeita de integrarem o esquema criminoso.

Imagens capturadas mostram a dupla interagindo diretamente com os candidatos durante as etapas das entrevistas simuladas.

Em depoimento às autoridades, as investigadas afirmaram que os dados biométricos coletados eram repassados a uma terceira pessoa e alegaram que não sabiam da finalidade fraudulenta das operações.

Orientações e formas de prevenção

De acordo com o delegado Jonathan Lana para o Bom Dia Brasil, jornal da TV Globo, a biometria facial possui atualmente o mesmo peso de validação que uma assinatura física para diversas operações financeiras, incluindo abertura de contas e concessão de empréstimos. 

Por isso, especialistas e autoridades orientam que os candidatos pesquisem a reputação da empresa nos canais oficiais antes de comparecerem a qualquer seleção.

É fundamental desconfiar de salários muito acima da média do mercado, evitar encontros em locais sem identificação visual clara e recusar o fornecimento de fotos, validações faciais ou documentos sem a certeza de quem está coletando e para qual finalidade a informação será utilizada.

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