Shopping Pátio Higienópolis já teve ao menos cinco casos de racismo, aponta levantamento

A Justiça homologou um acordo entre o Ministério Público de São Paulo (MPSP) e o Shopping Pátio Higienópolis, na região central da capital paulista, que prevê o pagamento de R$ 1 milhão ao Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente.

O entendimento encerra a ação civil pública movida após um episódio de discriminação racial envolvendo três estudantes, ocorrido em 2025.

Indenização e novas medidas

O valor acordado é dez vezes menor que os R$ 10 milhões pedidos inicialmente pelo Ministério Público. Além da indenização, o shopping terá de adotar medidas voltadas à proteção de crianças e adolescentes.

Entre elas estão a criação de um núcleo social com dois educadores e uma assistente social para atuar diariamente no empreendimento e a determinação de que qualquer abordagem a menores seja feita exclusivamente por essa equipe.

O acordo também prevê treinamentos periódicos para funcionários, inclusão de cláusulas antirracistas nos contratos e aprimoramento dos canais de denúncia.

Os recursos serão destinados a ações de combate à discriminação racial e de proteção de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade.

Relembre o caso

O episódio ocorreu em abril de 2025, quando uma segurança abordou uma adolescente branca para perguntar se dois colegas negros estariam pedindo dinheiro a ela. Os três eram estudantes do Colégio Equipe e estavam juntos no shopping após atividades escolares.

Segundo o MP, antes da abordagem, uma das adolescentes negras também passou a ser monitorada por seguranças após receber dinheiro do próprio pai.

O caso teve grande repercussão e levou à abertura de um inquérito civil. Na época, a Defensoria Pública conseguiu na Justiça o afastamento da equipe de segurança envolvida.

Histórico de denúncias

De acordo com um levantamento publicado pelo UOL, pelo menos outros cinco casos de racismo envolvendo o Shopping Pátio Higienópolis ganharam repercussão nos últimos anos.

Após o episódio de 2025, a administração afirmou que lamentava o ocorrido e informou que reforçaria os treinamentos e ações de letramento racial realizados com seus funcionários.

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