Fábrica da Bombril no ABC Paulista onde três funcionários foram mortos retoma as atividades

Após ataque com golpes de faca que matou três funcionários, a unidade da empresa Bombril retomou as atividade em São Bernardo do Campo, no ABC Paulista, nesta segunda-feira (3). O funcionamento da unidade foi interrompido dede sábado (1º) quando o crime aconteceu, mas a retomada conta com uma equipe formada por 18 psicólogos e assistentes sociais para atender os empregados.

De acordo com a Bombril, os profissionais vão se revezar durante os três turnos para atender os funcionários que se sentirem fragilizados com a tragédia. As vítimas foram identificadas como José Guilherme Victoriano de Moura, de 54 anos, que trabalhava como conferente na empresa, Edvaldo Santos da Silva, de 44 anos, que era supervisor, e Douglas de Souza Vieira, de 39 anos, que atuava como operador de empilhadeira.

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Eles foram assassinados pelo colega Claudio Henrique da Silva, de 33 anos, também operador de empilhadeira da empresa. Ele cometeu suicídio enquanto estava preso. Os quatro trabalhavam para a empresa TPC, que cuidava da parte logística da fábrica em São Bernardo. De acordo com testemunhas, uma possível causa do incidente seria bullying praticado por duas das vítimas.

Em nota, a Bombril confirmou que o autor do ataque era um colaborador terceirizado da empresa. A companhia informou que ele estava em "surto" quando esfaqueou os colegas e ressaltou que acionou imediatamente as autoridades competentes.

A empresa afirmou ainda que está colaborando com as investigações, prestando assistência às famílias das vítimas e acompanhando o caso.

“A Bombril informa que segue acompanhando os desdobramentos do caso. Junto à TPC, a companhia tem monitorado o apoio e o acolhimento às famílias. Junto às autoridades, o jurídico da companhia tem acompanhado a investigação que busca entender as motivações para o crime”.

A empresa diz que reforçou os canais de compliance para denuncias de assédio dentro da companhia.

“A Bombril reforça que mantém ativo um canal de ética, por meio do qual todos os funcionários (próprios ou terceirizados) podem denunciar casos de bullying, assédio e outras discordantes das boas praticas preconizadas pela companhia. Todos os registros são analisados criteriosamente. O canal é amplamente divulgado através de comunicados internos, comunicação visual nas instalações das fábricas e intranet. No canal, não haviam denúncias contra os envolvidos no episódio deste sábado”, disse.

Além do canal, a Bombril disse que mantém um setor de acolhimento para todos os funcionários, com atendimento psicológico e médico.

“Além disso, realiza treinamentos e capacitações sobre boas práticas. Por fim, a companhia reitera que lamenta pelo ocorrido e segue solidária com as famílias envolvidas nessa tragédia”, declarou.

Também em nota, a terceirizada TPC afirmou que “possui uma área de Conformidade e um Canal de Denúncias independente, disponível 24 horas por dia, sete dias por semana, para atender colaboradores e demais públicos elegíveis”.

“Sempre que há registro de um relato nesses canais ou nos canais de atendimento de nossos clientes envolvendo operações sob nossa responsabilidade, as áreas de Conformidade das empresas atuam de forma integrada para apurar os fatos, conduzir as investigações necessárias e esclarecer cada caso com imparcialidade, transparência e diligência, adotando as medidas cabíveis quando aplicáveis”, disse a empresa.

“A companhia também conta com uma equipe especializada de apoio psicológico, disponível para prestar acolhimento e suporte aos colaboradores e seus familiares em questões de natureza emocional e psicológica, relacionadas ou não ao ambiente de trabalho”, acrescentou.

A TPC afirmou, ainda, que “mantém programas permanentes de desenvolvimento e conscientização voltados à promoção de um ambiente de trabalho seguro, ético e respeitoso. Entre os temas abordados estão a prevenção e o combate a todas as formas de assédio, discriminação e violência”.

“Esses conteúdos são amplamente disseminados entre os colaboradores como parte das ações contínuas de educação, prevenção e fortalecimento da cultura de respeito e integridade da companhia. Em relação ao ocorrido neste sábado, no levantamento realizado até o momento não há registro de denúncia relacionada”, declarou a empresa.

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