Política
Foto: Graça Donegati/Sinpeem
por Marcela Guimarães
Publicado em 09/05/2026, às 14h52
Professores e servidores da rede municipal de São Paulo decidiram manter a greve da categoria após rejeitarem a proposta de reajuste salarial apresentada pela prefeitura.
A decisão foi tomada em assembleia realizada na última quinta-feira (7). A paralisação começou no último dia 28 de abril, segundo a Agência Brasil.
A categoria reivindica reajuste de 5,4% no piso do magistério e valorização salarial de 14,56%. Já a administração municipal propôs aumento de 3,51% para todos os servidores. A base é o IPC-Fipe acumulado entre abril de 2025 e março de 2026.
A proposta enviada pela prefeitura já foi aprovada em primeiro turno na Câmara Municipal, mas ainda precisa passar por uma segunda votação, prevista para a próxima semana.
Segundo a gestão municipal, a medida terá impacto superior a R$ 1 bilhão por ano na folha de pagamento. A prefeitura afirma que os servidores receberão reajustes decorrentes da aplicação sucessiva de 2,55% concedidos em 2025 e mais 2% previstos para 2026.
Na área da Educação, a administração também informou que parte dos profissionais terá reajuste de 5,4% no piso inicial. Com isso, segundo a prefeitura, um professor em início de carreira com jornada de 40 horas semanais passará a receber R$ 5.831,88.
O Sindicato dos Profissionais em Educação no Ensino Municipal de São Paulo (Sinpeem) afirmou que a proposta não recompõe as perdas salariais acumuladas pela categoria.
Em nota, também foi informado que os trabalhadores decidiram intensificar o movimento e convocaram nova manifestação e assembleia para a próxima quarta-feira (13).
Já o Sindicato dos Especialistas de Educação do Ensino Público Municipal de São Paulo (Sinesp) classificou a proposta como “indecente” e criticou o parcelamento do reajuste.
A entidade também afirmou que medidas propostas pela prefeitura poderiam incentivar contratações precárias e abrir espaço para privatizações na Educação Infantil.
O Sindicato dos Servidores Municipais de São Paulo (Sindsep) também rejeitou a proposta e argumentou que o reajuste oferecido está abaixo da inflação acumulada dos últimos 12 meses, estimada em cerca de 5,5% pelo IPCA.
A prefeitura afirmou ainda que mantém uma política contínua de valorização dos servidores desde 2021 e destacou que a Justiça determinou a manutenção parcial do funcionamento das escolas durante a greve.
Segundo decisão do Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP), as unidades da rede municipal devem operar com pelo menos 70% dos professores, profissionais do quadro de apoio e supervisores das Diretorias Regionais de Educação.
A administração municipal informou que faltas consideradas injustificadas poderão ser descontadas na folha de pagamento e orientou responsáveis por alunos a procurarem as Diretorias Regionais de Educação caso reconheçam escolas sem atendimento.
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